Акт о закреплении имущества за работником

01.07.2014

У нас вы можете скачать акт о закреплении имущества за работником в fb2, txt, PDF, EPUB, doc, rtf, jar, djvu, lrf!

Как его закрепить за отделом или имущество закрепляется за определенным сотрудником. Как это правильно оформить документально..? Поделитесь знаниями и опытом. dachka5. ,   А как соотноситься закрепление имущества за работником с его ответственностью? Ведь по ТК полная мат. ответственность может быть возложена на работника, если с ним заключен договор о полной материальной ответственности. А этот договор может быть заключен только с работниками, работающими на определенных должностях (кассир, кладовщик и т.д. по перечню в Постановлении Минтруда №85). В противном случае он несет ответственность лишь в пределах своего среднего месячного заработка. Помимо приказа о закреплении оборудования за работником, для полноценной работы будет необходим акт приема-передачи этого оборудования. Без него приказ не будет иметь юридической силы. Нормативные акты. Как известно, любой официальный документ становится «увесистее» со ссылками на подкрепляющие документы. Формулируя основную часть приказа, можно ссылаться на 21 и статью Трудового кодекса. Именно они регулируют взаимодействие работодателя и работника в вопросах передачи ответственности за сохранность оборудования. Закрепление мат.ценностей за кабинетами. Нормативные документы к текущей странице». МОУ Константиновская средняя общеобразовательная школа. ПРИКАЗ. № 35 от «02» сентября г. «О постановке на баланс и закреплении материальных ценностей за кабинетами на учебный год».  По итогам инвентаризационной проверке составлять акт. По окончанию учебного года принять все материальные ценности на хранение по акту с отметкой в инвентаризационном журнале. Ответственные: ЗДАХЧ – Алексаникова В.М. Контроль за исполнением данного приказа оставляю за собой. Директор школы _.  За кем закреплено на учебный год. Ф.И.О. работника. №кабинета. подпись. 1. Нормативными актами не установлена обязанность закрепления всего имущества за материально ответственными лицами. На здания, сооружения, помещения инженерные сети материально ответственное лицо не назначается. Чтобы закрепить имущество за материально ответственным лицо нужно заключить с этим лицом договор о полной материальной ответственности, согласно которому на работника возлагается ответственность в виде возмещения работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работнику имущества. Мы состовляем акт о закреплении (сейчас не найду не на работе) смысл такой Нач. участка передает а работник принимает скажем экскаватор такой то гос номер состояние исправное в комплекте с экскаватором и перечисляется все что есть (инструмент доп оборудование и т д и т п. Дата подпись.. МегаОратор. Сообщений: Баллов: Регистрация:   Можно "ПОТ РМ Межотраслевые правила по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта (напольный безрельсовый колесный транспорт)" Каждое транспортное средство в организации должно быть закреплено за конкретным водителем. На каждое ваше "увы" есть наше "зато". Консультант. Ни нормативные акты, ни разъяснения высшей судебной инстанции, ни научная литература не определяют понятие "надлежащие условия для хранения вверенного работникам имущества". Как правило, конкретный перечень необходимых условий зависит от содержания производственного процесса и трудовых функций работников, а также особенностей вверяемых материальных ценностей. На практике для решения вопроса о том, надлежащим ли образом выполнялась обязанность по обеспечению сохранности имущества, необходимо принимать во внимание трудовой договор и нормативные акты (в том числе локальные), регламентир. А чтобы документально зафиксировать, в чьем пользовании находится та или иная машина, нужно составить приказ о закреплении имущества за определенным работником. В приказе указывается ФИО работника, цели, для которых он может использовать транспорт, а также обязанности работника в связи с этим. Логично, если работник, управляющий автомобилем, будет отвечать и за маршрутные документы, подтверждающие служебный характер использования авто, и за платежные документы, подтверждающие расходы на ГСМ. Аренда автомобиля у работника. Однако не каждая компания может предоставить всем своим «разъездным» сот. Поэтому если руководитель получит в пользование (по ведомости, акту и пр.) инструменты, приборы или другие предметы, то за них он будет нести полную материальную ответственность и без заключения договора. Но на нашу ситуацию п. 5 ст. КЗоТ не распространяется.  Между тем, доказательство ответственности работника за нанесенные убытки возлагается именно на работодателя. Кроме того, согласно п. 3 Постановления №14, суд, рассматривая такое дело, должен, в частности, выяснить  Так что необходимо констатировать, что соответствующее закрепление за одним лицом имущества, которым пользуются многие работодатели, носит по большей части декларативный и воспитательный характер. «О закреплении производственного оборудования за работниками организации». В соответствии с требованиями ст.ст. и Трудового кодекса РФ, п. Положения.  АКТ рабочей комиссии о приемке оборудования после комплексного опробования. г. _ _ _ г. Поговорим в статьи и про инструктаж, расписки, акт приема-передачи, а также разберем основные обязанности.  Доплата за материальную ответственность работнику: за что и как? Инвентаризация и материально ответственное лицо: образец расписки. Материально ответственное лицо за основные средства — кто это, его права и обязанности, а также учет основных средств.  План действий при возникновении угрозы потери, порчи ценного имущества; Перечень конкретных действий сотрудника при работе с ценностями. Общие понятия и сокращения вводить в текст документа не следует. Это может быть акт приема-передачи имущества работодателя (предоставляется работнику или исполнения должностных обязанностей) или расписка. Таким образом, полная материальная ответственность работника, получившего имущество организации по передаточному документу, возникает в силу прямого указания ТК РФ. Заключать договор о полной материальной ответственности в данной ситуации нет необходимости Тем более такой договор можно заключить только в том случае, если должность работника входит В перечни должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками. Цитата:ПРИКАЗ о закреплении производственного оборудования и инвентаря за сотрудниками. Для обеспечения сохранности переданного в эксплуатацию оборудования и постоянного контроля за поддержанием его в исправном состоянии ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Закрепить сварочный аппарат марки такой-то, инв. номер такой-то за сотрудником: ФИО, профессия (должность). Руководитель _ ФИО С приказом ознакомлен _ ФИО. И не забудьте оформить акт приема-передачи аппарата (тоже можно в произвольной форме). Дружба (автор вопроса) 27 баллов. 30 мая в